Une organisation, à l’image d’un organisme vivant, puise sa vitalité dans l’efficacité et l’équilibre de ses interactions.
Comme dans un organisme, chaque élément transmet des informations, échange des ressources et s’adapte à son environnement pour assurer la pérennité du tout.
Lorsque ces échanges se dérèglent, c’est tout le système qui s’affaiblit, fragilisant à la fois l’individu et la structure dans son ensemble.
Comme vous prenez soin de la santé physique de vos équipes, la santé mentale appelle également une responsabilité collective au sein de l’entreprise.
Elle est une composante essentielle de vos politiques RH, RSE et QVCT, et chaque membre de votre organisation à un rôle à jouer.
Dans cette optique, nous œuvrons à vos côtés pour :
Nous partageons une vision commune de la place de la santé mentale dans l’entreprise et la société. Elle se nourrit de la complémentarité de nos parcours, à la croisée de la psychologie, du monde des organisations et de nos expériences de vie.
Nous vous proposons des interventions sur mesure, à travers des sensibilisations, des workshops, des formations et des accompagnements-terrain.
Des actions déployables à toutes les échelles de l’organisation : l’individu, le groupe, le grand collectif.
Diplômée en psychologie clinique, avec plus de 15 ans de pratique sur le terrain (cheffe de projet, manager, cadre libérale, dirigeante, co-fondatrice indépendante), je me suis au fil des années spécialisée sur l’impact de la psyché sur notre santé.
Pour EtioNov je mets mes connaissances de l’Humain et des protocoles scientifiques au service de mes interventions dans les entreprises.
Je me donne pour mission d'avoir un fort impact positif dans un lieu ou nous passons tous et toutes beaucoup de temps mais qui est encore trop souvent source de souffrances.
Entrepreneure, consultante en organisation du travail, formatrice et ex-CMO, depuis 2021, je me tourne vers ce qui m'anime vraiment : la transformation interne des entreprises et l’optimisation de leurs potentiels organisationnel, fonctionnel et humain.
Avec EtioNov, je me donne pour mission d’accompagner les dirigeant·es, les managers et leurs équipes à mieux travailler ensemble, pour leur bien-être ET pour la pérennité de leur entreprise.
Pour cela, je mets à votre disposition :
• mes compétences en gestion de projets, facilitation collaborative et conduite du changement ;
• mes capacités à faire dire, analyser, synthétiser et structurer (mes grandes qualités selon mes client·es et managers) ;
• mon passage en milieu agile depuis 2018 ;
• mes 15 ans d’expériences en marketing digital et en communication corporate.
“Aujourd’hui, 2/3 des équipes sont en souffrance psychique*. Ce chiffre, préoccupant d’un point de vue éthique, représente aussi une menace pour la performance des entreprises : baisse de productivité, absentéisme et coûts cachés colossaux.”
Stéphanie Balbo*Baromètre 2023 Malakoff Humanis
Le terme « étiologie » désigne l’étude des origines, causes et mécanismes des dysfonctionnements d’un organisme. Une approche qui nous inspire particulièrement dans notre travail avec les organisations.
En tant qu’étiologues d’entreprise, nos interventions sont donc conçues selon une démarche scientifique, qu’il s’agisse de diagnostic, d’accompagnement ou de formation.
en santé mentale et prévention des risques psychologiques.
et opérationnelle pour un impact direct sur votre quotidien.
basées sur des études sérieuses et des bonnes pratiques du terrain.
co-construits selon vos besoins spécifiques.
