La santé mentale : le pilier invisible des organisations

Une organisation, à l’image d’un organisme vivant, puise sa vitalité dans l’efficacité et l’équilibre de ses interactions.

Chaque composant y joue un rôle actif : il partage des informations, échange des ressources, s’adapte à son environnement — contribuant ainsi à la résilience et à la performance du tout.

Mais lorsque ces connexions se dérèglent, c’est tout le système qui s’affaiblit, fragilisant à la fois l’individu et la structure dans son ensemble.

Prendre soin de la santé mentale des vos équipes revient donc à préserver la qualité de ces interrelations — ce socle invisible mais essentiel à la dynamique collective.

La santé mentale n’est ni un sujet secondaire, ni une affaire strictement personnelle. Elle constitue un enjeu central pour les organisations.

Notre Mission : soutenir la santé mentale en entreprise

Comme vous prenez soin de la santé physique de vos équipes, la santé mentale appelle également une responsabilité collective au sein de l’entreprise.

Elle est une composante essentielle de vos politiques RH, RSE et QVCT, et chaque membre de votre organisation à un rôle à jouer.

Dans cette optique, nous œuvrons à vos côtés pour :

vous accompagner, dans votre juste responsabilité, à protéger la santé psychique au travail.

Les Fondatrices : deux regards, une même ambition

Nous partageons une vision commune de la place de la santé mentale dans l’entreprise et la société. Elle se nourrit de la complémentarité de nos parcours, à la croisée de la psychologie, du monde des organisations et de nos expériences de vie.

En associant

La rigueur scientifique

pour comprendre les causes profondes des dysfonctionnements.

L’experience sur le terrain

pour concevoir des solutions pragmatiques et opérables par les équipes.

Un réseau d'expertes et d'experts

pour mobiliser des compétences complémentaires.

Nous vous proposons des interventions sur mesure, à travers des sensibilisations, des workshops, des formations et des accompagnements-terrain.

Des actions déployables à toutes les échelles de l’organisation : l’individu, le groupe, le grand collectif.

Stéphanie

Animée par la compréhension du complexe, je suis psychologue, consultante, coach et herbaliste. J’aime étudier et comprendre le vivant pour l’accompagner à progresser, à évoluer et aller mieux.

Diplômée en psychologie clinique, avec plus de 15 ans de pratique sur le terrain (cheffe de projet, manager, cadre libérale, dirigeante, co-fondatrice indépendante), je me suis au fil des années spécialisée sur l’impact de la psyché sur notre santé.

Pour EtioNov je mets mes connaissances de l’Humain et des protocoles scientifiques au service de mes interventions dans les entreprises.

Je me donne pour mission d'avoir un fort impact positif dans un lieu ou nous passons tous et toutes beaucoup de temps mais qui est encore trop souvent source de souffrances.

Julie

Multipotentielle dans l’âme, j'ai toujours eu à cœur de créer des solutions plurielles et itératives pour nous permettre d'avancer, tous et toutes ensemble.

Entrepreneure, consultante en organisation du travail, formatrice et ex-CMO, depuis 2021, je me tourne vers ce qui m'anime vraiment : la transformation interne des entreprises et l’optimisation de leurs potentiels organisationnel, fonctionnel et humain.

Avec EtioNov, je me donne pour mission d’accompagner les dirigeant·es, les managers et leurs équipes à mieux travailler ensemble, pour leur bien-être ET pour la pérennité de leur entreprise.

Pour cela, je mets à votre disposition :

• mes compétences en gestion de projets, facilitation collaborative et conduite du changement ;

• mes capacités à faire dire, analyser, synthétiser et structurer (mes grandes qualités selon mes client·es et managers) ;

• mon passage en milieu agile depuis 2018 ;

• mes 15 ans d’expériences en marketing digital et en communication corporate.

“Aujourd’hui, 2/3 des équipes sont en souffrance psychique*. Ce chiffre, préoccupant d’un point de vue éthique, représente aussi une menace pour la performance des entreprises : baisse de productivité, absentéisme et coûts cachés colossaux.”
Stéphanie Balbo*Baromètre 2023 Malakoff Humanis

Avec EtioNov, nous nous engageons pleinement sur la question de la santé mentale en entreprise

Car nous :

reconnaissons que l’entreprise est un organisme vivant complexe, où les interactions façonnent chaque jour le collectif.
soutenons les organisations bien-traitantes et responsables de la santé psychique de leurs équipes.
nous engageons à agir pour un monde du travail sécure pour les personnes.
accompagnons les entreprises à prendre soin de l’Humain, dans leur juste responsabilité.

Notre Approche : L’étiologie appliquée à l’entreprise

Le terme « étiologie » désigne l’étude des origines, causes et mécanismes des dysfonctionnements d’un organisme. Une approche qui nous inspire particulièrement dans notre travail avec les organisations.

En tant qu’étiologues d’entreprise, nos interventions sont donc conçues selon une démarche scientifique, qu’il s’agisse de diagnostic, d’accompagnement ou de formation.

Travailler avec EtioNov, c'est choisir :

Une expertise reconnue

en santé mentale et prévention des risques psychologiques.

Une approche innovante

et opérationnelle pour un impact direct sur votre quotidien.

Des solutions éprouvées

basées sur des études sérieuses et des bonnes pratiques du terrain.

Des parcours sur-mesure

co-construits selon vos besoins spécifiques.

Prêt·e à faire évoluer votre organisation ?

Contactez-nous dès aujourd'hui pour en discuter.