Sécuriser la santé mentale au travail.

Formations pour les équipes et les managers.

Conseil, accompagnement et régulation de situations sensibles.

Intervention terrain & visio • PME & ETI • Dispositifs sur mesure • Approche reconnue

La santé mentale est la priorité #1 des RH et responsables sécurité en 2026.

Risques psychosociauxBurnoutDésengagementAbsentéismeTurnoverConflits interpersonnelsHarcèlementsCharge mentaleStress au travail Violences internes & externes

Pourquoi agir maintenant pour la santé mentale de vos équipes ?

Les enjeux de santé mentale au travail et de prévention des risques psychosociaux se sont imposés comme un sujet critique pour les entreprises.

Lorsqu’ils ne sont pas régulés à temps, les effets se font rapidement sentir :

  • désengagement et perte de motivation
  • tensions et conflits interpersonnels
  • absentéisme évitable et arrêts longs
  • turnover non souhaité
  • surcharge managériale et situations d’épuisement
  • dégradation du climat social
L’impact est aussi économique : jusqu’à 14 000 € par collaborateur·rice et par an (IBET, 2024).
Découvrez nos solutions

Nos solutions pour votre organisation

Pour vos équipes, vos managers, vos directions.
De la prévention, en passant par la montée en compétences jusqu’à la réponse aux situations urgentes.

Ateliers collectifs de prévention

Pour les équipes

Développer des repères communs face aux risques psychosociaux.

  1. Comprendre les dynamiques émotionnelles et relationnelles
  2. Acquérir des outils simples de repérage et régulation
  3. Contribuer au bon fonctionnement du collectif
ATELIER "ÉMOTIONS AU TRAVAIL"
ATELIER "SIGNAUX PAS SI FAIBLES"

Programme "Situations Sensibles"

Pour les managers

Outiller les managers face aux défis humains du quotidien.

  1. Clarifier les rôles et postures managériales
  2. Accompagner les situations humaines complexes
  3. Sécuriser le cadre de travail et l’équipe
PROGRAMME "SITUATIONS SENSIBLES"

Premiers secours en santé mentale

Pour toute l'organisation

Déstigmatiser et accompagner les troubles psychiques.

  1. Comprendre les troubles psychiques
  2. Repérer les signes de fragilités psychiques
  3. Soutenir et orienter une personne en souffrance
FORMATION "PSSM"

Interventions sur le terrain

Situations sensibles / crises

Objectiver, réguler et sécuriser le fonctionnement quotidien.

  1. Cartographie des dynamiques d’équipes
  2. Régulation des situations humaines sensibles
  3. Retour au travail après arrêt long
  4. Appui manager / RH / CODIR
INTERVENTIONS TERRAIN

À court terme

  • Clarifier les situations humaines sensibles
  • Apaiser les irritants et tensions existantes
  • Soulager managers et équipes

À moyen terme

  • Des pratiques managériales plus ajustées
  • Un climat d’équipe plus stable
  • Une prévention plus précoce des situations à risque

À long terme

  • Une organisation plus robuste face aux tensions humaines
  • Des situations sensibles mieux anticipées
  • Un climat de travail durablement sécurisé

Nos terrains d’intervention

Nous intervenons dans tous les secteurs où la santé mentale compte : PME • ETI • secteur public • enseignement supérieur • médico-social

Entreprise

Entreprise

Entreprise

Enseignement supérieur

Collectivités publiques

Associations médico-sociales

Établissement public

Collectivités publiques

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Une formation complète et structurante, qui permet de mieux accompagner les personnes concernées et de faciliter un accès rapide à une prise en charge adaptée.

RRH — Diocèse de Grenoble
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PSSM : Une formation aussi essentielle que le SST dans l’environnement professionnel.

RRH — Groupe CROS
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Grâce à l’accompagnement de Stéphanie, nous avons observé une évolution rapide : d’une collaboratrice en difficulté à une personne qui a retrouvé de l’énergie et sa place dans son poste.

Cadre de service — APAJH
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Cette formation n’est pas une finalité, mais une étape : elle ouvre des perspectives durables et engage l’organisation à poursuivre le travail au quotidien, pour les équipes comme pour la qualité du service public

Directrice générale des services — Collectivité du bassin grenoblois

EtioNov est un cabinet dédié aux enjeux de santé mentale en entreprise.

Depuis plus de 10 ans, notre équipe est spécialisée dans l'accompagnement de l'Humain au travail.
Notre approche est :

  • structurée
  • pragmatique
  • humaine, sans être thérapeutique

EtioNov accompagne les organisations lorsque les situations humaines commencent à impacter le fonctionnement collectif, la coopération ou la capacité à décider et agir.

Découvrez notre équipe

Notre approche combine :

Psychologie & terrain

Approches éprouvées, centrées sur le travail réel.

Solutions activables

 Cas concrets, outils opérationnels, régulation sur situations.

Dispositifs humains

 Approches individuelles + collectives + soutien long-terme.

Chaque environnement est unique. Nous adaptons nos interventions à vos spécificités.

Prêt·e à faire évoluer votre organisation ?

Chaque organisation a ses enjeux. Contactez-nous dès aujourd'hui pour discuter de votre contexte.
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