Des interventions personnalisées, adaptées aux besoins identifiés, déployées à l’échelle individuelle, managériale ou organisationnelle. Un soutien direct auprès des équipes, managers ou du CODIR.
Des accompagnements adaptés, quand il faut agir sur le terrain.
Le désengagement lié à la dégradation du bien-être au travail coûte +14 000 € par salarié·e et par an - Source IBET© 2024
Diagnostic de situation, médiation, coaching spécifique
Objectifs
- Endiguer les situations de crise et en limiter les impacts
- Mettre en place un plan d’action pour résoudre le problème de façon pérenne
- Apporter un soutien dans le temps aux membres de l’organisation
Format
Des interventions qui conjuguent écoute, analyse et action, portées par une double expertise – psychologique et organisationnelle – pour restaurer la confiance et relancer la coopération.
Nos accompagnements phares
Groupes de parole entre pair·es
Offrir un espace d’échange sécure permettant de s’exprimer, trouver du soutien et favoriser la réflexion.
Plan d'action anti-burnout
Détecter les sources de stress, concevoir et déployer un plan de prévention global pour réduire les risques de burn-out.
Gestion de crise psychosociale
Accompagnement et intervention face à des situations de crise affectant la santé mentale des équipes.
Stratégie santé mentale en entreprise
Intégrer les enjeux de santé mentale dans la stratégie d’entreprise, en accord avec vos justes responsabilités.
Vous souhaitez construire un programme adapté à votre organisation ?
Contactez-nous dès aujourd'hui pour discuter de vos besoins.
