La santé mentale : le pilier invisible des organisations

Une organisation, à l’image d’un système vivant, fonctionne par la qualité de ses interactions.

Chacun·e y contribue à son niveau : les rôles sont définis, les informations circulent, les décisions s’articulent dans un cadre commun. C’est cet équilibre qui permet au collectif de fonctionner et de performer.

Mais lorsque ce cadre est fragilisé (règles floues, tensions non régulées, responsabilités mal distribuées, …) ce n’est pas seulement l’individu qui s’épuise : c’est l’ensemble du système qui se désajuste.

Agir sur la santé mentale au travail, ce n’est donc pas “prendre soin des personnes” isolément. C’est assumer, au niveau de l’organisation, la responsabilité de conditions de travail qui permettent des relations soutenables, claires et régulées, au service de la dynamique collective.

La santé mentale n’est ni un sujet secondaire, ni une affaire strictement personnelle. Elle constitue un enjeu central pour les organisations.

Notre Mission : soutenir la santé mentale en entreprise

Comme vous prenez soin de la santé physique de vos équipes, la santé mentale appelle également une responsabilité collective au sein de l’entreprise.

Elle est une composante essentielle de vos politiques RH, RSE et QVCT, et chaque membre de votre organisation à un rôle à jouer.

Dans cette optique, nous œuvrons à vos côtés pour :

vous accompagner, dans votre juste responsabilité, à protéger la santé psychique au travail.

Les Fondatrices : deux regards, une même ambition

Nous partageons une vision commune de la place de la santé mentale dans l’entreprise et la société. Elle se nourrit de la complémentarité de nos parcours, à la croisée de la psychologie, du monde des organisations et de nos expériences de vie.

En associant

La rigueur scientifique

pour comprendre les causes profondes des dysfonctionnements.

L’experience sur le terrain

pour concevoir des solutions pragmatiques et opérables par les équipes.

Un réseau d'expertes et d'experts

pour mobiliser des compétences complémentaires.

Nous vous proposons des interventions sur mesure, à travers des sensibilisations, des workshops, des formations et des accompagnements-terrain.

Des actions déployables à toutes les échelles de l’organisation : l’individu, le groupe, le grand collectif.

Associée - Experte en santé mentale, formatrice et consultante

Stéphanie

Animée par la compréhension du complexe, je suis psychologue, consultante, coach et herbaliste. J’aime étudier et comprendre le vivant pour l’accompagner à progresser, à évoluer et aller mieux.

Diplômée en psychologie clinique, avec plus de 15 ans de pratique sur le terrain (cheffe de projet, manager, cadre libérale, dirigeante, co-fondatrice indépendante), je me suis au fil des années spécialisée sur l’impact de la psyché sur notre santé.

Pour EtioNov je mets mes connaissances de l’Humain et des protocoles scientifiques au service de mes interventions dans les entreprises.

Je me donne pour mission d'avoir un fort impact positif dans un lieu ou nous passons tous et toutes beaucoup de temps mais qui est encore trop souvent source de souffrances.

Associée - Pair-aidante, préventrice et formatrice

Julie

Multipotentielle dans l’âme, j'ai toujours eu à cœur de créer des solutions plurielles et itératives pour nous permettre d'avancer, tous et toutes ensemble.

Entrepreneure, consultante en organisation du travail, formatrice et ex-CMO, depuis 2021, je me tourne vers ce qui m'anime vraiment : la transformation interne des entreprises et l’optimisation de leurs potentiels organisationnel, fonctionnel et humain.

Avec EtioNov, je me donne pour mission d’accompagner les dirigeant·es, les managers et leurs équipes à mieux travailler ensemble, pour leur bien-être ET pour la pérennité de leur entreprise.

Pour cela, je mets à votre disposition :

• mes compétences en gestion de projets, facilitation collaborative et conduite du changement ;

• mes capacités à faire dire, analyser, synthétiser et structurer (mes grandes qualités selon mes client·es et managers) ;

• mon passage en milieu agile depuis 2018 ;

• mes 15 ans d’expériences en marketing digital et en communication corporate.

“Aujourd’hui, 2/3 des équipes sont en souffrance psychique*. Ce chiffre, préoccupant d’un point de vue éthique, représente aussi une menace pour la performance des entreprises : baisse de productivité, absentéisme et coûts cachés colossaux.”
Stéphanie Balbo*Baromètre 2023 Malakoff Humanis

Nos partenaires

Formatrice en Santé Mentale, Animatrice de la Fresque de la Santé Mentale

Claire Garin

Claire accompagne les entreprises à mission dans le développement d’une culture du care, adaptée à leurs besoins, leurs risques et leur rythme. Elle anime notamment la Fresque de la Santé Mentale et les formations PSSM.

Formatrice DEI & Intelligence collective

Kapik Namias-Muntlak

Kapik apporte aux organisations une expertise en diversité et inclusion, en intelligence collective et en facilitation graphique. Elle crée des expériences pédagogiques sur mesure (jeux sérieux, ateliers collaboratifs) et organise des événements inclusifs qui favorisent l’engagement et la cohésion.

Préventrice Santé & Sécurité – IPRP enregistrée auprès de la DREETS AURA

Gaëlle ROCHEX

Ingénieure en Prévention des Risques Industriels, Santé au travail et Hygiène industrielle, Gaëlle accompagne les entreprises avec bon sens et bonne humeur pour les aider à respecter leurs obligations réglementaires en matière de sécurité et d’environnement.
Elle contribue aussi à dynamiser leur démarche QVT grâce à des ateliers pratiques et ludiques, qui renforcent la vitalité et l’engagement des collaborateurs.

Infirmier en psychiatrie & formateur en santé mentale

Benoît FUMET

Benoît a passé plus de 10 ans en tant qu’infirmier en service de psychiatrie. Aujourd’hui, il a choisi de réinvestir cette expérience de terrain dans un projet de transmission. Formateur auprès d’élèves infirmier·es, de travailleur·euses sociaux·ales, de soignant·es mais aussi de citoyen·nes, il apporte une vision vivante et concrète de la santé mentale, entre expertise clinique, pédagogie et ouverture humaniste.

Avec EtioNov, nous nous engageons pleinement sur la question de la santé mentale en entreprise

Car nous :

reconnaissons que l’entreprise est un organisme vivant complexe, où les interactions façonnent chaque jour le collectif.
soutenons les organisations bien-traitantes et responsables de la santé psychique de leurs équipes.
nous engageons à agir pour un monde du travail sécure pour les personnes.
accompagnons les entreprises à prendre soin de l’Humain, dans leur juste responsabilité.

Notre Approche : L’étiologie appliquée à l’entreprise

Le terme « étiologie » désigne l’étude des origines, causes et mécanismes des dysfonctionnements d’un organisme. Une approche qui nous inspire particulièrement dans notre travail avec les organisations.

En tant qu’étiologues d’entreprise, nos interventions sont donc conçues selon une démarche scientifique, qu’il s’agisse de diagnostic, d’accompagnement ou de formation.

Travailler avec EtioNov, c'est choisir :

Une expertise reconnue

en santé mentale et prévention des risques psychologiques.

Une approche innovante

et opérationnelle pour un impact direct sur votre quotidien.

Des solutions éprouvées

basées sur des études sérieuses et des bonnes pratiques du terrain.

Des parcours sur-mesure

co-construits selon vos besoins spécifiques.

Prêt·e à faire évoluer votre organisation ?

Contactez-nous dès aujourd'hui pour en discuter.