Les managers sont en première ligne lorsque les situations humaines se tendent. Ils doivent agir, décider, contenir, réguler… souvent sans cadre clair, ni repères pour prendre du recul.
Ce programme s’adresse aux organisations qui souhaitent outiller leurs managers et sécuriser la gestion des situations humaines sensibles.
Quelques semaines • Présentiel ou visio • Articulation managers / RH
Le Programme Managers « Situations sensibles » a été conçu pour professionnaliser l’action des managers dans leurs missions, auprès de leurs équipes.
Au quotidien, de nombreuses situations détournent le focus opérationnel, diminuent la coopération et fragilisent la sécurité psychologique.
le Programme Manager Situations sensibles a été structuré pour renforcer les compétences managériales face aux situations sensibles, soutenir la sécurité psychologique des équipes et stabiliser les relations de travail.
Le programme articule lecture des situations, développement de compétences, coaching managérial, entraînement et plan d’action, afin de professionnaliser la gestion des situations humaines sensibles.
Objectif : permettre aux managers d’appréhender leur périmètre d’action
Une étape nécessaire pour mener un travail de prise de recul et se positionner entant que manager
Objectif : poser un état des lieux clair avant d’agir.
Une démarche sur mesure, à partir des situations réellement rencontrées.
Objectif : développer des compétences directement mobilisables.
Des savoir-faire et savoir-être pour agir avec justesse sur le terrain.
Objectif : sécuriser les pratiques managériales sur le terrain.
Une mise en application au plus près du réel
Objectif : inscrire les pratiques dans la durée.
Des actions concrètes et applicables dans le quotidien managérial.
Livrables : diagnostic managérial partagé, plan d’action priorisé, outils opérationnels, restitution finale écrite.
